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서울대학교 BK21 플러스 경제학부 사업단 규정


제정 2014년 1월 13일
1차 개정 2015년 8월 31일
2차 개정 2016년 10월 27일
 
제1조(규정의 목적) 본 규정은 서울대학교 경제학부의 “한국 경제의 미래를 선도하는 세계적 경제전문가 양성 교육연구사업단”(이하 사업단이라 함)의 조직과 운영에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
 
제2조(사업단의 목적) 사업단은 국제경쟁력을 갖춘 학문후속세대와 경제전문가를 양성함을 목적으로 한다.
 
제3조(사업단의 조직) 사업단에 사업단장, 운영위원회, 멘토단, 졸업생취업지도위원회, 평가위원회, 행정실을 둔다.
 
제4조(사업단장)
(1) 사업단장은 사업단 전체 교수회의에서 선출한다.
(2) 사업단장의 임기는 4년이며, 연임할 수 있다.
(3) 사업단장은 사업단 교수회의, 운영위원회, 평가위원회를 소집할 수 있으며, 각 회의의 의장이 된다.
(4) 사업단장은 행정실을 관장한다.
 
제5조(운영위원회)
(1) 운영위원회는 사업단장과 6명 이내의 사업단 참여 교수로 구성한다.
(2) 운영위원은 참여 교수 중에서 전공 분야 등을 고려하여 사업단장이 선임하며 전체교수들에게 추이를 받는다.
(3) 운영위원회는 다음 각 호의 사항을 심의 의결한다.
   ① 연간 사업계획의 승인
   ② 연간 예산의 배정
   ③ 계약교수의 선발
   ④ 박사후과정생의 선발
   ⑤ 해외장기연수생과 해외단기연수생의 파견
   ⑥ 해외인턴쉽의 파견
   ⑦ 행정실 직원 및 조교의 채용
   ⑧ 기타 사업단 운영에 필요한 사항
(4) 운영위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
 
제6조(멘토단)
(1) 멘토단은 사업단 참여 교수의 연구 및 교육 역량 강화를 위한 자문 역할을 수행한다.
(2) 멘토단 교수는 연구 및 교육 경험이 풍부한 자로서 사업단장이 선임한다.
 
제7조(졸업생 취업지도위원회, Job Placement Committee)
(1) 사업단의 박사학위자들과 학위취득예정자들의 진로지도를 강화하고 사회진출을 효율적으로 지원하기 위하여 졸업생 취업지도위원회를 둔다.
(2) 취업지도위원회는 사업단장을 위원장으로 운영위원을 위원회 위원으로 위촉한다.
(3) 취업지도위원회는 매학기 별 졸업생들에 대한 정보를 확보, 인력수요자들에게 알리고, 인력수요기관의 정보를 집계하여 학위후보자들에게 제공하는 역할을 수행한다.
 
제8조(평가위원회)
(1) 사업단의 교육 및 연구 활동을 평가하기 위해 평가위원회를 둔다.
(2) 평가위원회는 사업단장과 6인의 평가위원으로 구성된다.
(3) 평가위원은 교내 3인, 교외 3인으로 구성된다.
(4) 평가위원은 운영위원회가 위촉하며, 임기는 2년으로 하고, 연임할 수 있다.
(5) 평가위원회는 매년도의 사업이 종료된 후 교수별, 대학원생별, 사업팀별 연구 및 교육활동의 실적을 평가하여 사업단에 보고한다.
(6) 평가위원회의 활동을 위한 별도의 내규를 둔다.
 
제9조(행정실)
(1) 행정실은 사업단장, 전임직원 1인으로 구성된다.
(2) 행정실 직원의 근무 수칙은 서울대학교 일반 행정직원의 그것에 따른다.
(3) 행정실의 회계관리는 서울대학교 연구처 BK21 플러스사업비의 관리․집행 요령에 따른다.
(4) 행정실은 모든 회의의 회의록을 작성, 비치해야 한다.
 
제10조(계약교수)
(1) 계약교수의 임용, 면직 등에 관한 사항은 서울대학교 BK21 플러스 사업단의 계약교수에 관한 규정에 따른다.
(2) 계약교수에 관한 세부 운영내규를 둔다.

제11조(박사후과정생)
(1) 박사후과정생의 임용, 면직 등에 관한 사항은 서울대학교 BK21 플러스 사업단의 관련 규정에 준한다.
(2) 박사후과정생에 관한 세부 운영내규를 둔다.
 
제12조(운영세칙) 기타 사업단 운영에 필요한 세부사항은 운영위원회의 심의를 거쳐 단장이 따로 정한다.
 
◁ 부 칙 ▷

(1) (시행일) 이 규정은 사업단 전체 교수회의를 통과한 날로부터 시행하고, 세부 규정의 개정은 제정일로부터 시행한다.
(2) 본 사업단이 자체운영규정에서 정하지 않은 사항은 BK21플러스 사업 규정(교육부/한국연구재단)을 따른다.
 

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